大港油田第五采油厂第二采油作业区西二联合站

【资料图】

4月17日，春意正浓，大港油田第五采油厂第二采油作业区西二联合站与林田相依。更吸引人的是红工服、绿管线、白罐区、黄房子，交相辉映的色彩处处迸发着积极向上的精气神。

今年，全国五一巾帼奖表彰大会上，女工代表徐丽丽捧回了全国五一巾帼标兵岗的奖牌。彼时，联合站另外23名女工忙碌在各个生产现场，认真输好每一滴油，以实际行动诠释着对这份荣誉的珍视。

每一块奖牌都是岗位实践的真情记录。联合站33名员工中，女工就有24人。这支由70后、80后、90后组成的女工队伍，高级工持证率达100%，6人被聘为技师，其中2人为高级技师，在第五采油厂名号响当当。

高级技师李彩虹一毕业就来到联合站工作，一待就是30年。“站上的传统就是跟着师傅学技能，参加技术比武练本领，再把所学用到岗位上。工作上有问题，岗位上的员工都是你的师傅，都能给你答案。”李彩虹说。与李彩虹有相同体验的员工有很多。在站里学技能、提素质的浓厚氛围下，员工们的工作劲头更足了。李彩虹也像她的师傅一样，把自己一身“硬功夫”毫无保留地传给了4个徒弟，他们不负所望，逐渐成长为高级技师、优秀班组长。

乔孟焕是李彩虹的第3个徒弟，今年已是入职的第11个年头，已经成长为一名高级技师。“我师傅还有两年多就退休了，我要抓住和她联合作战、合力攻坚生产难题的机会。同时，我也要做好导师，让新员工有匠心更有匠情，让这样的精神传承下去。”乔孟焕说。

在这个联合站，爬油罐、清油砂、测数据、巡设备等常规工作，女工们都做得游刃有余；解难题、巧发明、细管理、抢进度等挑战性任务，女工们也丝毫不输男工。

手提式量油尺既笨重、精度不高，又存在安全环保隐患。女工们根据日常工作所需，研制出了油罐固定式量油尺，有效解决了隐患问题，在采油厂3个大站推广应用。大站压力容器、电气设备多，操作规程繁杂，这些设备标识牌上细密的文字读起来容易令人丧失耐心。女工们发挥了女性心思细腻的特点，为4台关键设备设计了人机对话卡，让生产指令趣味化，让操作员工更容易理解并执行。如今，“一点一牌、一机一牌”已经成为大站目视化风险管理的标签。

这两年，西二联合站女工们对照自己的岗位，把“担当怎么办、高质量怎么干、一流怎么创”作为生产实践的重心，先后联合研发出过滤缸反洗器、移动式加药车等顺手好用的工具设备，摸索提炼出“含水波动分辨法”“工艺适应分析法”“设备养护分解法”等一批先进操作法，累计创效200余万元。

随着数智管控的发展，女工们又站在了新型站场转型的前沿。她们一边学习数字化设施如何在岗位上应用，一边根据生产实际寻求更为顺畅的工作方法。提出的“一体化设施出口安装电动阀，传输数据至数智终端监测”措施，使设施出口可根据液位高低自动调节排量，确保液位始终保持在安全运行范围内，有效降低了人工巡检劳动强度，大幅提升了工作效率。

西二联合站建站33年来，获得了14个全国及省部级奖牌。全国工人先锋号、全国巾帼文明岗等荣誉让联合站熠熠生辉，反映出了女工们在夺油上产时斤两必争的认真态度、在工艺流程中坚持创新的工匠精神、在技能操作上精益求精的优良传统……截至4月10日，这个联合站实现连续33年安全生产零事故，优质处理油气水5460万立方米。（记者 刘英）

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